学校各单位：

因目前仍处于新冠肺炎疫情防控工作特殊时期，我校各部分工作仍主要为线上模式。请各单位按照教育部、省教育厅和学校工作部署，结合本单位教职工的实际工作情况，认真做好疫情期间的月度绩效考核工作（从3月份开始），并定期向学校提交工作安排落实情况（以例会纪要或工作简报等各种适合本部门工作性质的方式）。具体要求如下：

一、月度绩效考核

1．年薪制及月薪一类人员

工资按照原方式发放。

2.月薪二类人员

(1)教学单位

根据本单位月度绩效分配办法进行月度考核，专职教师重点考核教学或科研任务完成情况；行政编制等其他人员重点考核线上办公和工作计划完成情况，即统计实际工作量、考核结果、绩效分配明细（参考行政教辅部门表格模板）。

(2)行政教辅单位

各个行政教辅单位的绩效根据线上办公工作量的大小和工作质量进行考核，填报公海555000kk线路检测月度绩效考核表（见附件1），共有3个表：月度工作进度安排完成情况统计表、月度线上办公统计表、月度绩效分配明细表。表格填写完成后，于次月1日17点前（例：3月绩效于4月1日17点前）报人力资源部。

二、提交本单位工作安排落实情况

根据本单位工作性质，以例会纪要或工作简报等各种适合本单位工作性质的方式，每周五在学校OA系统中提交本周工作安排落实情况（具体流程见附件2），经分管校领导审阅后，给全体校领导阅知，以便掌握全校工作情况。

附件1：公海555000kk线路检测月度绩效考核表.xlsx

附件2：各单位例会纪要或工作简报等情况通报呈报流程.docx

公海555000kk线路检测人力资源部

2020年3月29日