学校各单位：
为严格落实师德师风第一标准，将教师师德师风建设与考核贯穿于教师职业发展全过程，从源头上确保教师队伍素质和质量，根据《公海555000kk线路检测师德考核实施办法（试行）》（武工商党发〔2023〕32号）相关要求，现决定开展2024年度拟聘和续聘教师的师德考察工作，具体要求通知如下：
一、考察对象及安排
考察对象：2024年拟聘和续聘教师
考察安排：拟聘和续聘教师师德考察原则上与其试用期考核、聘期考核同步进行。
二、考察内容及程序
各二级单位成立师德考核工作小组负责组织本单位拟聘和续聘教师师德考察工作，考察程序为个人自评、单位考察、材料存档，主要从思想政治、爱国守法、学术规范、廉洁自律、言行举止等情况进行考察。
（一）个人自评。拟聘和续聘教师依据考察内容及要求对考察期内自身的师德表现进行总结检视和自我评议，填写《公海555000kk线路检测拟聘和续聘教师思想政治素质和师德考察表》（附件1），并将纸质版提交至所在单位。
（二）聘用单位考察。各二级单位师德考核工作小组通过与教师本人面谈、教师互评、学生测评等方式，对教师在考察期内的思想政治状况及师德表现进行考察，形成考察意见，填写《XX单位拟聘和续聘教师师德考察情况汇总表》（附件2），并于每学期末将加盖公章扫描版提交至党委教师工作部。
（三）材料存档。党委教师工作部对考察程序和结果进行审议，将认定师德考察结果并存入教师师德档案。
三、考察等级及运用
（一）拟聘和续聘教师师德考察结果分为合格和不合格，考察合格者予以正式聘用或续聘，考察不合格者取消聘用资格。
（二）师德考察是教师考核的重要内容。考察结果纳入聘期考核，经学校认定聘期师德考察不合格的教师，聘期考核亦评定为不合格，并按照学校相关规定处理。
四、考察说明
（一）聘期内工作岗位变动的教师，由现属二级单位进 行考察，并确定考察结果。岗位变动前的相关情况可向原单位进行了解。
（二）各二级单位师德考核工作小组应严格遵守考察纪律，严格按照文件精神做好师德考察工作的布置和落实工作，党委教师工作部通过定期师德师风专项检查等方式，监督二级单位相关工作的开展及处理情况。
联系人：皮老师
联系电话：88147127
办公室：综合楼1006室
电子邮箱：pijie@wtbu.edu.cn
附件1：公海555000kk线路检测拟聘和续聘教师思想政治素质和师德考察表.doc
党委教师工作部
2024年2月26日