根据《湖北省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件（2018年修订）》（鄂人社函〔2018〕137号）及《公海555000kk线路检测教师岗位分级聘任实施办法》（武工商发〔2023〕13号）文件精神，学校拟开展2024年教师岗位职级晋升工作，现将有关事项通知如下：

一、申报对象

全校自有专职教师，包含双肩挑教师、年薪制教师。

二、晋升原则

1.各级岗位按照逐级晋升的原则进行申报。

2.任现职时间截止到2023年12月31日（任现职时间为任现岗位职级的批准时间）。

3.参评业绩材料时间截止到2023年12月31日。

三、评选条件

（一）基本条件

1.申报者应在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得较好成绩，近三年年度考核、师德师风考核合格，上一聘期考核合格。

2.申报者每年承担本、专科生课程教学任务，完成规定的教学工作量及院系安排的工作，教学效果优良；近一年综合教学质量评价分数均为85分及以上，两年内无严重教学事故，一年内无一般教学事故；教学科研成果突出。

（二）业绩条件

业绩条件按照《公海555000kk线路检测教师岗位分级聘任实施办法》（武工商发〔2023〕13号）执行。

四、聘任程序

（一）个人申报

3月12日前，申报人填写《申报教师岗位职级晋升一览表》，将电子版和纸质版《申报教师岗位职级晋升一览表》及相关支撑材料一起报送至学院评议小组。3月13日前学院评议组秘书统一将材料报送至人力资源部。

（二）职能部门审核

教务部、科技部、社会合作与发展部、人力资源部等相关部门对各学院评议小组报交的申报人材料进行审核。3月14日—3月22日。

（三）学院评议小组初评

各学院评议小组对申报人员资格进行审查、对其进行评议，通过投票表决方式确定拟聘人员，填写《申报教师岗位职级晋升汇总表》，并予以公示，公示时间不少于三天。3月25日—4月1日。

（四）学院评议小组接受申诉

各学院评议小组接受申诉。申诉人必须在公示期内，提供书面署名材料，向非指定工作人员递交的申诉材料视为无效。

（五）学院评议小组报送材料

各学院评议小组于4月2日前将拟聘人员相关材料报人力资源部，具体为：

1.《申报教师岗位职级晋升一览表》

2.《申报教师岗位职级晋升汇总表》

3.相关支撑材料复印件

（六）学校审定

学校教师专业技术职务评聘委员会按照议事规则确定

拟聘人员名单并予以公示，公示时间不少于三天。

（七）学校接受申诉

学校教师专业技术职务评聘委员会办公室接受申诉。申诉人必须在规定的时间内，提供详细书面署名材料，递交至指定工作人员，向非指定工作人员递交的申诉材料视为无效。

（八）学校发文公布聘任人员名单

（九）签订岗位聘期任务书

1.年薪制教师：除现有任务书外，还需根据《公海555000kk线路检测教师考核实施办法（试行）》（武工商发〔2023〕14号）和《关于调整教师各岗位年度考核教学基本工作任务的通知》（武工商发〔2023〕68号）文件，按照新聘岗位职级签订相应的任务书。

2.月薪制教师：根据《公海555000kk线路检测教师考核实施办法（试行）》（武工商发〔2023〕14号）和《关于调整教师各岗位年度考核教学基本工作任务的通知》（武工商发〔2023〕68号）文件，按照新聘岗位职级签订相应的任务书。

五、待遇