全校各单位：

根据《2024年度教职工考核办法》和《2024年度二级单位目标管理考核办法》文件精神，为建立学校、二级单位、各科室（办公室、系、教研室）、教职工个人四级目标责任管理体系，确保任务层层落实，经学校研究决定，各单位负责人要与本单位副职、各科室（办公室）、各系（教研室）等签订任务书，现将有关事项通知如下：

一、基本要求

1.各二级单位负责人作为第一责任人，要与单位副职签订任务书。职能部门要与所辖科室（办公室）签订任务书。二级院部要与所辖办公室、系（教研室）签订任务书。二级院部书记要与所辖辅导员签订任务。

2.本单位签订的任务书指标（董事会、校务会指标等）须予以分解落实。

3.依据工作职责和分工，各级各类任务书考核指标除承担本单位的目标任务外，可增加本单位目标任务之外的重要工作内容。

4.考核指标制定遵循客观、量化、可考原则。核心指标权重原则上不低于70%，以定量指标为主。定量指标原则上按照完成比例计分；定性指标按照完成情况进行评价。

5.各单位副职任务书主要考核承担本单位的目标任务（70%，与单位目标任务得分一致），以及单位目标任务之外的重要工作内容（30%，由单位内部评价打分）。