个人简介：

邢赛鹏，管理学博士，教授，现任公海555000kk线路检测人事部部长，人力资源管理系专任教师。

研究方向：

组织与人力资源管理

主要担任课程：

经济学、管理学、劳动关系与劳动法、薪酬管理等。

主要发表论文：

1.《西方发达国家关于人才管理的研究述评与展望》，当代经济管理（CSSCI，被中国人民大学复印报刊资料全文转载），2019.4

2.《全面薪酬激励如何驱动企业人力资本价值提升？》，中国人力资源开发（中文核心），2017.11

3.《民办高校职业年金制度设计研究》，中国人力资源开发（中文核心），2014.11

4.《基于产学研合作教育的应用型本科“双能+双证”人才培养模式与机制研究》，现代教育管理（CSSCI）,2015.4

5.《应用技术型本科高校师资队伍体系构建研究——基于“产教融合和校企合作”的视角》，职教论坛（中文核心），2014.10

6.《应用技术性本科高校“双师型”教师评定标准研究》，职业技术教育（中文核心），2015.2

7.《基于创新驱动的“互联网+物流”价值链重构研究》，商业经济研究（中文核心），2018.4

8.《Accounting regulations, enforcement, and stock price crash risk: Global evidence in the banking industry》，Journal of Contemporary Accounting and Economics（SSCI），2019.12

9.《Study on the Evaluation of Salary Management System of University Scientific Researchers Based on Dissipative Structure Theory》，Basic & Clinical Pharmacology & Toxicology（SCI），2019.4

10. 《Design and implementation of Task Driven Teaching Mode Based on Flipped Classroom in Logistics Management Course》，Springer Science and Business Media Deutschland GmbH（EI），2021.9

主持项目：

1. 湖北省教育科学规划2019年度重点课题“应用型本科院校教师发展中心管理模式及运行机制研究” 

2. 2017年湖北省高等学校省级教学研究项目“应用型本科院校创新创业教育评价模式与指标体系研究”

3. 湖北省教育科学规划2015年度课题“基于产学研合作教育的地方应用型本科院校‘双能+双证’人才培养模式研究与实践”

4.2014年湖北省高等学校省级教学研究项目“应用型本科高校‘双师型’教师队伍建设研究与实践”

5.湖北省教育厅2016年度人文社会科学研究项目“创新驱动视角下‘互联网+物流’价值链重构研究”

所获荣誉及奖励：

咨询项目成果《电网企业基于“三维评估模型”的人力资本价值管理》荣获“第二十四届全国企业管理现代化创新成果”二等奖（国家级）。

学校“工商学者”人才称号和“双师型”教师。