各学院(部)：
2021年3月30日,学校组织了2020年教师深入企业实践考核汇报会,现将考核情况通报如下：
一、考核情况及奖励
（一）考核情况
13名教师参加本次考核，考核情况为：2名教师考核优秀，11名教师考核合格，考核结果详见附件。
（二）奖励
根据《公海555000kk线路检测教师岗位实践管理办法》，优秀及合格人员发放剩余实践补贴，考核优秀者另奖励5000元。
二、取得的成效
本次教师深入企业实践获得的成果质量较好。实践教师不仅在企业获得了丰富的经验，还对实践教学、人才培养、教学改革等问题进行了思考和探索，较好的达到了实践目的。
（一）参与企业项目,建立合作关系
参加企业实践的教师中有3人参与企业项目，与企业建立了项目合作关系。
（二）咨询报告或项目建议方案获企业认可
参加企业实践的教师中，有13名教师撰写了咨询报告或者项目建议，均被企业采纳，部分建议有助于企业改善管理，提高企业效益。
（三）实习相关工作
参加企业实践的教师中，8名教师与企业签订了实习/就业协议，为我校学生实习提供了更多选择；2名教师在实践期间指导了学生实习，提高了学生的实习质量。
（四）教学反思
教师们在实践工作中均收集了有价值的教学案例，对专业实践工作流程和企业人才需求标准有了一定的了解，对人才培养方案、课程改革、教学方法提出了较好的建议。
大部分教师深刻体会到课程教学与社会接轨的重要性，计划在教学中设置真实的实践教学案例，加强学生的实践能力，培养应用型人才，提高就业率，保障就业质量。同时要加强学生职业素质教育，培养综合性素质强的人才。
三、问题及改进措施
部分评委认为企业实践工作应从重数量向重质量转变，要加强实践成果质量的考核，优秀评选应提高实践任务标准，基地建设、学生实习协议签订等不再适合作为评优的额外任务选项。
公海555000kk线路检测人力资源部
2021年4月1日