各单位：

根据《关于举办第二届湖北省高校教师教学创新大赛的通知》要求，人力资源部（教师发展中心）联合教务负责组织学校第二届教师教学创新大赛，共有66名主讲教师组成的参赛团队申报参与了所属学院竞赛，经学院选拔、推荐最终11支参赛队伍进入校赛环节。为进一步做好本次校赛工作，学校人力资源部（教师发展中心）、教务部将按赛前培育、网培评审、现场评审、赛后指导四个步骤组织实施，现将有关事项安排如下：

一、赛前培育

赛前培育分为“课程思政”、“参赛指导”两个部分，其中《教师课程思政教学能力实操培训班》已于12月5日完成，《第二届教师教学创新大赛要点精讲及技术指导》将由特邀评审专家周付安于12月17日通过腾讯会议方式进行线上培训，具体事宜后续通知。

二、网络评审

（一）评审准备

各位参赛选手于2021年12月17日前将课堂教学实录视频、教学创新成果报告提交至人力资源部（教师发展中心）。

    （二）专家评审

评审专家由各学院教学副院长组成，人力资源部（教师发展中心）于2021年12月17日前将11支参赛团队课堂教学实录视频、教学创新成果报告拷贝给各位评审专家，各位评审专家于2021年12月18日前对参赛教师提供的教学实录视频、进行网评打分，并将成绩结果反馈至人力资源部（教师发展中心）万梦兰。

（三）评分汇总

网络评审满分为60分，其中教学实录视频成绩占40分、教学创新成果报告成绩占20分，分值四舍五入后取1位小数。人力资源部（教师发展中心）于2021年12月18日前将网络评分汇总成绩反馈至现场评审评委。

三、现场评审

（一）评审准备

1．抽签顺序

11位参赛团队主讲教师于2021年12月20日下午15:00在综合楼10楼1006办公室抽签，如特殊情况不能到场者，可委托他人进行抽签。

2．汇报准备

每位参赛团队主讲教师需提前准备好汇报PPT，并于2021年12月20日下午15:00前提交至人力资源部（教师发展中心）。现场汇报PPT里不得出现教师姓名、所属学院等信息，涉及到证书、奖状等证明材料的，个人信息需进行隐藏处理。

   （二）评审环节

1．汇报安排

11位参赛团队主讲教师根据抽签顺序依次进行汇报，评审专家由各教学副院长及两位校外评审专家构成。

具体安排如下表：

2．汇报内容

参赛教师结合教学大纲和教学实践，全面说明整门课程设计思路，突出教学改革和创新点，展示相关过程性支撑资料。

3．汇报要求

汇报时间不超过15分钟（以现场的计时器为准，距离汇报结束还有1分钟时，现场工作人员会提醒），专家评委质询不超过10分钟（距离结束还有1分钟时现场工作人员会提醒）。

4．打分统计

评审专家根据参赛团队主讲教师的教学设计创新汇报和答辩情况进行评审并打分，满分为40分，分值四舍五入后取1位小数。现场评审分数由工作人员现场统计并得出结果。

四、比赛成绩评定

（一）按照课程教学实录视频（占总成绩40%）、教学创新成果报告（占总成绩20%）、教学设计创新现场汇报（占总成绩40%）三项统计汇总后进行排名，如遇分数相同情况，专家评审小组依据参赛教师的综合表现情况进行重新评定；比赛结果后续进行公布。

（二）获奖名额

本次大赛共设一、二、三等奖，奖金额度参考《公海555000kk线路检测教学奖励管理办法(试行)》(武工商发〔2021〕56号)文件标准执行，此次大赛奖励金额为：一等奖1名，奖励团队主讲教师5000元；二等奖2名，分别奖励团队主讲教师3000元；三等奖8名，分别奖励团队主讲教师1000元。对于积极动员、组织和推荐教师参赛并获得优秀成绩的2个单位，授予优秀组织奖及表彰。

（三）推荐参加省赛

根据相关文件精神进行推荐，及评委最终意见，推选3个获奖教师团队代表学校参加省赛网络评审环节评选。

五、赛后指导

人力资源部（教师发展中心）将邀请大赛指导专家（北京工商大学周付安教授）授课，对推选进入省赛评选的教师团队进行课堂教学实录、教学创新成果报告、教学设计创新汇报各个环节有针对性地提高训练及个性化指导，所有参训教师团队主讲教师必须认真配合培训指导，完善相关报送省赛参赛资料，不得无故请假、缺训，未尽事宜后续另行通知。

六、其他

（一）现场汇报环节所有参赛团队主讲教师必须提前15分钟现场签到；

（二）对于获奖的参赛团队主讲教师，其奖励记入教师本人业务档案，作为其职称评审、职务晋升、评优评先、外出培训等方面的重要参考依据。

联系人：万梦兰 

办公室：综合楼10楼1006   

邮箱：117747960@qq.com

附件：

附件1：参赛教师名单汇总表.xlsx

附件2：公海555000kk线路检测教师教学创新大赛评分标准.doc

人力资源部 教务部

2021年12月16日